盐河镇  惠人鑫

人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告中强调，“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，必须坚持“人才引领驱动”。在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴过程中，聚天下英才而用之，在“选”“育”“用”上下功夫，人尽其才，可以让更多“千里马”迅速崭露头角。

不拘一格，不断扩充人才“储备库”。应紧跟时代需要，从党和国家事业发展的高度出发，一视同仁看待各类人才，不论出身、学历、国界，只要有利于国家和人民，就应该将其集聚到党的事业中来。“识拔人才，不拘微贱，随能任使，皆获其用”，三国时的政治家曹操用人就有独到之处。官渡之战后，发现许多人与袁绍暗通的书信，有人提出要查清之后收而杀之，曹操却说“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？”遂命“皆焚之”。要大胆使用，用人不疑，坚持用全面的辩证思维看待，坚持事业为上，以事择人、人事相宜，拓宽用人视野，广开进贤之路、广纳天下英才，并打破“壁垒选人”，推动地区之间、部门之间的干部交流、轮岗锻炼，最大限度整合人才队伍资源。

放大“闪光点”，发现“潜力股”。把准把好选人用方向，方能抓牢人才选拔任用的“牛鼻子”。而做到用人之长，用当其才，识人善用，需要独具慧眼。深入一线听政声、融入群众察民声，从基层中挑选可用之才，不应只在“老牌名校”“常规渠道”中看“既定走秀”，充分了解人才的综合素质、精神状态，搭建好一展所长的“赛马场”，方能让那些淹没在芸芸众生中的人才脱颖而出。

选育人才，畅通就业“快车道”。对高校毕业生要分类施教，发挥各类人才学习的主动性、积极性，激活成长动力，激活人人竞相出彩的局面。南昌小蓝经开区常态化开展“四方联动，共促发展”人力资源交流活动，通过搭建政府、院校、企业、人力资源机构“四方联动”平台，推进政校企深度合作，加速产教研融合，解决了企业“引才难”与院校学生“就业难”问题。积极满足人才合理诉求，让事业激励人才，让人才成就事业。为此，主管部门应强化人力资源服务机构内在优势，积极布局对接校企需求，打破交流壁垒，深化交流合作，让人才动起来、跑起来，进而识优劣、补短板、助成长。

推动高质量发展，关键靠人。人才是产业振兴的重要支撑，让各方面优秀人才集聚经济发展一线，方能以人才振兴赋能产业振兴。要把人才队伍建设作为地区高质量发展的基础工程、动力引擎来抓，同时，将分散在不同地区、不同行业的各类人才进行统筹部署，进一步形成齐抓共管的工作机制，高效用才，用活人才，构建一体式推进经济社会发展和人才成长新格局。