盐河镇  惠人鑫

在毛泽东寻乌调查纪念馆里“没有调查，没有发言权”几个大字格外醒目，门口石碑上清晰刻着《反对本本主义》七个部分完整内容，纪念馆一幅幅照片、一件件文物和一处处注解，详细记载毛泽东同志在寻乌作调查研究的背景、过程、方法及红军艰苦奋斗的革命历程。抚今思昔，令人感慨：选拔干部坐在办公室里翻简历，是难以真正识别干部的。只有大兴调查研究，倾听政声民意，才能真正发现良才干将。

发现好干部，要走出机关，去倾听基层干部和群众的评价。毛泽东同志在曾提出，执政后最大的危险即是脱离群众，群众的意见建议，是可以较为真实了解干部的具体情况和实际表现。所以，不用过度执迷于机关大院里建立的“优秀干部库”，群众会用现实的标准衡量干部的工作，而百姓的评判标准应该考虑纳入干部选拔体系中，而不是单纯“机械式”的倾听考察报告。优化干部考评办法，大力推行领导班子专题调研机制，才能让更多的“千里马”脱颖而出，为选人用人提供参考。

激励好干部，应聚焦任务考评，使其更接“地气”。选人用人提供需要信息数据支撑，以防选人失真、用人失当。

保护好干部，让政风正气占据社会舆论高地。在如今的高压反腐态势下，一批批害群之马从干部队伍中被清理出去，但在新时代发展征程中，群众期待的如青海朱治国、广西黄文秀这样的优秀党员干部，也不断涌现，这才是群众所怀念、感谢和急需的。为此，要强化宣传引导，悉心保护好干部，体现组织的温暖与爱护，让榜样的力量影响更深、传播更远。同时，要大力推行目标量化考核机制，及时提拔和放手使用，勇于为好干部担当作为“保驾护航”，为其建功立业、奋发作为撑腰鼓劲。