米仓山镇  张昭

“是骡子是马，拉出来遛一遛。”要精准识别，就必须要让干部到实践的一线、到为民的战场，去证明自己，也去正视自己，这里既能够让干部准确地找到自身的短板和不足，精准地查漏补缺，也可以通过多岗位轮岗，以及实践一线的练兵、磨刀、试金，将群众口碑好、认可度高的干部选出来、用起来。

“赛马比拼”，是激发整个干部队伍活力的有效方式，能释放干部的精气神，使其在促进事业发展的过程中，始终保持昂扬斗志。岗位就是责任，干部要做到守土有责、守土尽责、守土负责，不需要“夸夸其谈”，需要的是“真抓实干”，引入“赛马机制”，能让干部划出责任“硬杠杠”，让他们对自己的任务目标更加清楚，在各自的岗位上更加认真负责，方能促进各项工作任务的落实。

搭建“赛马”舞台，推进“赛道选马”，还能够打消个别干部庸懒散推的不担当不作为心态，及时组织调整一批占位子、混日子的干部，大力选拔使用一批一线“赛马比拼”中脱颖而出堪当重任的干部，储备培养一批有潜力、有能力、有干劲的优秀青年干部，大力营造“能者上、优者奖，庸者让、劣者汰”的政治环境，让更多忠诚干净担当的高素质专业化干部在高质量发展道路上大展拳脚、挥洒汗水、实现价值！