大德镇  唐欢

树大局，以战略思维看待人才问题。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”“没有人才，我们的经济就不会振兴；没有人才我们的现代化目标就会化为泡影。”习近平总书记胸怀大局、把握大势，视野广阔，始终以战略思维的高度看待人才问题，将人才与经济发展、现代化目标的实现紧密结合。这启迪我们在人才工作中要形成清晰的战略目标、立足区域经济社会发展的大局，结合本地产业结构需求来推导未来人才需求，坚持系统谋划，提出运用战略思维开展人才工作的方式方法，推动人才战略升级、优化产业布局，支撑经济社会高质量发展建设。

破沉局，以果敢胆识制定人才政策。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才”，掷地有声的“人才九条”，字里行间皆是破冰之举，体现了在人才政策制定中的眼光和胆识。在新时代的今天，人才工作更应破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，实施更加开放的人才引进政策，打破“学历”的门槛，给予“全职与非全”公平竞争的平台，消除用人歧视观，树立正确地用才导向，并积极探索“揭榜挂帅”“赛马制”等创新化的引才制度，营造唯才是举、重才爱才的氛围，着力打造人才引进、科技创新、产业发展同频共振的良好生态圈。

谋变局，以开放姿态海纳人才资源。求贤若渴，广揽人才，择天下英才而育之,聚天下英才而用之。“人才九条”发向了全省、全国，招贤引智范围不断扩大，仅仅一年多时间，200多名人才落户正定，“星”耀古城。现阶段，人才储备不足、结构不平衡、高端科技人才匮乏等问题依然存在，要让“人才九条”在新时代重绽光芒，我们必须用好“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”十二字真经，着眼区域企业内在紧缺需求，广泛联络海内外人才，组织引才推介、创业培训、考察交流等活动，吸引海内外人才来本地创新创业，积极探索建立柔性人才工作站等高端人才招引平台，为科技企业注入活力。

开新局，以长远眼光做好人才培养。人才工作基础在培养，难点也在于培养，“老、中、青、幼立体开发模式，多级梯队人才队伍的建设”让人才队伍结构日益完善。如今新时期人才“培育舱”的建设任重道远，需要我们立足本地经济社会发展需求，探索打造全方位、过程化、立体化的人才培养模式，努力构建一支梯队衔接、结构合理、专业突出人才发展队伍，比如“关键人才”注重培养其专业能力、技术水平，“重要人才”注重培养其管理能力等。同时，要在人才选拔上注重多方式、多渠道，从而选拔出能力不同的优秀人才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才支撑。