为深入贯彻落实总队“六要”安全工作思路，进一步加强队伍安全管理，提高在外人员管控力度，近日，哈尔滨支队兴隆大队积极做好在外人员管理工作。

一是强化安全责任。大队严格落实“共育共管”措施，建立在外人员安全管理档案，休假人员离队前进行教育，签订《共育共管责任书》和《休假（探亲）安全管理责任书》，与休假人员家属进行电话联系，核准休假行程和地点，确保休假人员在家人和队伍双重监督下度过一个安全愉快的假期。

二是健全管理机制。对在外人员逐一明确管理责任人，跟踪掌握在外人员思想、身体健康状况和家庭相关信息等，督导在外人员自觉遵守各项规章制度，严禁未经审批驾驶私家车、未进行报备私自饮酒、进出不健康场所等行为，强化纪律观念，维护个人良好形象。同时，采取不打招呼、不定时、多渠道抽查方式，掌握在外人员行踪动态，坚决杜绝违规违纪问题的发生。

三是发挥载体作用。大队充分发挥家属微信群作用，及时将休假人员离队、归队情况以及管理要求向家属进行通报，及时了解掌握在外人员休假情况，同时要求归队人员提前上报往返路线，留存车票，通过查阅在外人员归队往返程车票反向溯源查找轨迹，真正形成有据可查、有证可凭的人员管控闭合回路。

通过一系列有效举措，切实抓实了在外人员安全管理工作，确保在外人员绝对安全稳定，为下步各项工作顺利开展奠定了坚实基础。