淑村镇白沙村

抓党建促乡村振兴，用好“引育用”人才计

写稿王绍校

白沙村隶属武安市淑村镇，全村共720户，2900口人，103名党员，2015年成立村党委，下设四个党支部。数十年来，白沙村始终以党建统领，发展集体经济，走共同富裕道路。在全面推进乡村振兴建设过程中，白沙村始终将人才振兴做为做好各项工作的基础保证，在抓班子、建机制、搭平台、聚人才、谋发展上着重发力，确保乡村振兴事业全面提升。

一、抓班子建设，强化队伍保障。优秀的人才队伍是带领农村发展各项事业的根本保证。白沙村党委始终把好选人用人关，用优秀人才配优配强班子队伍，落实邯郸市乡村干部“四化”管理要求，把有文化、有知识、有能力的优秀青年培养成党员，把党性强、人品好、能干事、会干事的党员吸收到干部队伍中来。2021年换届后，“两委”班子共9人，平均年龄43岁，新吸纳进“两委”班子的高中以上学历7人，其中还有4人是大专学历；村党委还在选配支部和企业管理班子队伍时，将党性原则强、信念坚定，有管理能力、有实践经验、能力素质高的青年人员做为重点，充实进班子队伍。通过抓队伍素质建设，村内的各级班子队伍呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好局面。

二、建章立制，培育本土人才队伍。制定常态化的学习培育机制，保证本土人才队伍素质持续提升。首先抓好班子靠学习靠制度，带好队伍也要学习靠制度。在白沙有“四多”，一是学习开会培训多。党员会、村民代表会、企业管理人员会、全村广播电视会，每月一次；双委联席会，两委在职员工会半月一次；各项专题培训每季度一期，农业技术、安全教育、旅游服务等专题培训教育每年举行一次。开会学习就是教育，组织培训就是提升。通过建章立制，培养爱农业、爱农村、懂管理、会经营的本土人才队伍，真正成为白沙全面振兴的生力军。

三、搭建平台，招才引智壮大人才管理队伍。实施人才振兴，白沙村坚持“两条腿”走路，在培育本土人才的同时，多措并举招才引智，既从外边请高素质人才。通过经济发展，村内新上了多个新项目，通过吸引优秀的管理人才，确保企业管理团队的能力素质不断提升。现任白沙村党委副书记，负责工业企业管理的赵俊廷，原本是一位外乡退役军人，在服役期间，纪律严明、作风优良、素质过硬，退伍后到白沙村企业工作并落户到白沙，在工作中，他不仅想干事、能干事、会干事，有很强的事业心，而且懂管理、会经营，被选进“两委”班子，担任工业企业负责人、石料厂厂长，带领员工创新奋斗，去年创造利润近亿元。中国人民大学毕业的高材生李丹，原本在外地工作，白沙村集体筹办农村电商销售公司，她回村工作，利用所学的知识，把电商发展得有声有色，2022年第一年就实现利润达150万元。

这几年，白沙村各企业先后吸引本村和外村30多名大学生回村参加建设，有5人加入了党组织，有三人被选入“两委”班子，其余全部在企业重要岗位。我们对引进人才的原则是，“进了白沙门，就是白沙人”，既要进得来，还要留得住，不仅让他们享受同村民一样的福利，还从政治上关心、工作上支持、生活上照顾，使他们在白沙有用武之地，工作干的舒心愉快。正因为我们营造了良好的人才环境，才吸引着来自全国各地越来越多的“金凤凰”，他们各自有着不同的管理能力和技术经验，在白沙村的各个岗位上展现着自己的才华。

通过人才振兴，白沙村乡村振兴各项事业正呈现良好的发展局面。2022年白沙全村30多家大小企业，完成总产值近18亿元，连续多年村民年人均收入超过4.8万元，村办企业平稳就业人口达到2300多人，白沙村在推进乡村振兴的各项事业中，取得了良好的经济和社会效益。