在后疫情时代，健康成为了人们最关心的议题之一。随着员工健康意识的不断提升，某国内通信行业龙头企业积极响应，致力于建设“健康企业”，为员工建立健全的全员健康管理保障体系。这一举措不仅体现了企业对员工身心健康的深切关怀，也为企业文化的塑造注入了新的活力。

主动挖掘企业真实需求，提供专业多元医健服务

为满足员工日益增长的医疗健康需求，平安健康为其打造了专属的“健管+”解决方案。该方案通过线上插件，嵌入企业自有小程序，为员工提供了便捷、高效的就医问诊与健康指导服务。此举不仅优化了服务流程，提高了服务效率，更让员工享受到了更加贴心的健康福利。

在“健管+”解决方案中，平安健康特别设计了门诊就医协助、住院安排协助、线上互联网医院三个接口。这些接口能够精准对接员工需求，实现高效满足。员工只需通过企业小程序，即可享受线上问诊、购药、挂号、住院安排等一系列服务，极大提升了员工就医的便捷性和满意度。

除了线上服务外，“健管+”解决方案还配置了丰富的职场健康活动。如专家现场咨询、健康科普讲座、员工运动会现场医疗保障等，让员工在忙碌的工作之余，也能感受到企业的关怀和温暖。此外，企业职场配置的一分钟诊所更是方便员工随时使用，为员工健康保驾护航。

共享权益池，特殊照顾更显关怀

为满足特困或需要特殊照顾的员工的健康需求，平安健康还为企业定制了共享权益池。已经使用完个人权益但有特殊需求的员工，可以通过工会确认，统一从权益池中安排服务。这一举措不仅解决了困难员工的特殊照顾问题，更让大家充分感受到了公司的人文关怀。

自“健管+”解决方案推出以来，受到了广大员工的热烈欢迎和好评。员工们纷纷表示，该方案为他们提供了更加便捷、高效的医疗健康服务，让他们感受到了企业的关心和温暖。同时，该方案也显著提升了员工对工作福利的满意度和对企业的归属感。

平安健康相关业务负责人表示，能为该企业连续多年提供服务，一方面是利用平安健康服务优势和客户自有平台，提供了有针对性的定制化“健管+”职工一体化健康福利解决方案，精准把控客户需求，用公司优势产品方案和专业贴心的服务赢得客户的信任。同时，项目的成功推进也得益于员工自身的健康意识不断提升和对健康管理的重视，以及在使用服务过程中体验良好，逐步培养了使用习惯和认可度。