大德镇  唐欢

深入基层方能得见真实，平视自己才能知所不足。年轻干部多系刚从大学的象牙塔走出，对世界的了解大多来自于书本、互联网和师生亲朋的交流，难窥社会全貌。所以要想当好一名干部，必须主动走出自己的舒适圈，真正到相对落后、矛盾突出的基层去，接触不一样的文化、价值观念，切身感受人民群众的生活日常，更加深刻地百姓的需求和诉求，以更好服务于人民。

“身”入矛盾壮“底气”。年轻干部不缺学历、不缺理论，但面对基层各类矛盾节点，总有束手束脚的感觉，归根结底是习惯于处理单一业务，缺少解决群众实际问题的经验、方法。基层工作千头万绪，需要基层干部懂农业、懂技术、懂法律、懂经营，还要处理矛盾时能说会道。但也正是在这样的环境下，才能更快地积累工作经验，不断突破自身瓶颈，为今后的干事创业增添底气。

“心”入群众接“地气”。说群众话，办群众事，设身处地为群众着想，方能赢得支持。服务群众不是嘴上说说，也不能一厢情愿，要多和群众打交道，讲实话、讲真话，聊聊村里风土人情、家长里短，只有全面掌握村情民情社情，才能够切入要害，避免出现官僚主义、形式主义，从而正解决群众的急难愁盼，使得为民服务更实效、给力。

深入实践添“生气”。基层的年轻人少，导致各种理念更新不及时，总与社会“慢半拍”。应通过大胆实践的方式发挥自己的特长，积极为所在村镇参谋、献策。用更新潮、更科学、更合理的方式，服务招商引资、项目建设、信访化解等一线工作，切实推动地区文化、经济得到良好发展，为基层注入更多生气和活力。

当然，前往基层并不代表就能够真正理解和解决基层问题，还应当树立起“实绩”导向，通过考核来检验年轻干部的工作状态和取得的实绩，从而激发其服务基层的积极性。