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一、场景化系列(引发共鸣型)

这类广告词描绘具体的工作场景,让客户产生“这就是在说我”的强烈共鸣。

1.告别 Excel表格、纸质档案与算到头秃的考勤薪酬。

(亮点:用“Excel”、“算到头秃”等关键词,生动形象,瞬间引发HR共鸣。)

2. 新员工扫码入职,社保自动增员,发薪一键完成。这才是智能 HR该有的样子,(亮点:描绘了高效、流畅的理想工作状态,塑造品牌领先形象。) 3.你的HR,还在熬夜处理月底的考勤和薪酬吗?是时候引进2号人事部了, (亮点:用提问的方式,引发反思并直接给出解决方案。) 二、品牌宣言系列(高大上型) 这类广告词更侧重于品牌理念的传递,适合品牌宣传片或大型活动。 1.2号人事部:赋能企业,激活人才。我们重新定义人力资源数字化。 (亮点:格局宏大,提升品牌高度。) 2.以人为本,科技赋能。2号人事部,助力中国企业实现高效人力管理。 (亮点:将“人”与“科技”结合,价值观正确,适合对外宣传。) 3.让管理更简单,让组织更有力。–2号人事部 (亮点:简洁有力,朗朗上口,易于HR组织管理) 三、口语化/网络化系列(适合社交媒体) 这类广告词更活泼、接地气,适合在微信、抖音等社交媒体平台传播 1.HR的救星来了!琐事交给2号,专注战略向上跑! (亮点:“救星”“向上跑”等词汇充满动感和正能量。) 2.算薪不头秃,社保不迷路。企业管理就上2号人事部! ·(亮点:押韵、俏皮,记忆点深刻。3.一款让老板放心、HR省心的智能人事管理系统。 (亮点:直接点明多方受益,促进内部推荐和决策。)

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作者: admin

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